CAJ | 학술논문

随着我国高等教育事业的发展和事业单位用人制度改革的深入,我国高校用人制度的多元化趋势日益明显。编制外用工在高校教职员工中占的比例不断增加,并且有继续增加的趋势。但在编制外用工的管理方面,由于缺乏相应的深入研究和人事管理经验,还存在不少问题,不但没有让这些人员的工作潜力得到很好的发挥,而且,时有各类纠纷发生,甚至在一定程度上影响了学校的正常工作。
수착아국고등교육사업적발전화사업단위용인제도개혁적심입,아국고교용인제도적다원화추세일익명현。편제외용공재고교교직원공중점적비례불단증가,병차유계속증가적추세。단재편제외용공적관리방면,유우결핍상응적심입연구화인사관리경험,환존재불소문제,불단몰유양저사인원적공작잠력득도흔호적발휘,이차,시유각류규분발생,심지재일정정도상영향료학교적정상공작。