商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
7期
79-79
,共1页
林扬武%李彦谕%李季
林颺武%李彥諭%李季
림양무%리언유%리계
跨国并购%文化差异%文化整合%以人为本
跨國併購%文化差異%文化整閤%以人為本
과국병구%문화차이%문화정합%이인위본
跨国并购是企业实施走出去战略的一种主要方式，但这个过程面临着诸多复杂的问题，其中的关键难题就是企业之间的文化整合。本文在解释企业文化以及文化整合等概念的基础上，分析了文化差异的类型，通过对跨国并购的文化整合的案例分析，探讨文化整合的策略．以降低跨国并购的风险和促进企业的良性发展。
跨國併購是企業實施走齣去戰略的一種主要方式，但這箇過程麵臨著諸多複雜的問題，其中的關鍵難題就是企業之間的文化整閤。本文在解釋企業文化以及文化整閤等概唸的基礎上，分析瞭文化差異的類型，通過對跨國併購的文化整閤的案例分析，探討文化整閤的策略．以降低跨國併購的風險和促進企業的良性髮展。
과국병구시기업실시주출거전략적일충주요방식，단저개과정면림착제다복잡적문제，기중적관건난제취시기업지간적문화정합。본문재해석기업문화이급문화정합등개념적기출상，분석료문화차이적류형，통과대과국병구적문화정합적안례분석，탐토문화정합적책략．이강저과국병구적풍험화촉진기업적량성발전。
