商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
7期
44-44
,共1页
薪酬%雇主%回报
薪酬%僱主%迴報
신수%고주%회보
本文简单介绍了《薪酬管理——理论、证据与战略意义》的内容框架,从工资满意度、吸引力和留置率、员工努力和绩效、工资水平和总体效应等方面分析了雇主从高工资中获得何种回报,进而阐述了对书中案例的若干理解。
本文簡單介紹瞭《薪酬管理——理論、證據與戰略意義》的內容框架,從工資滿意度、吸引力和留置率、員工努力和績效、工資水平和總體效應等方麵分析瞭僱主從高工資中穫得何種迴報,進而闡述瞭對書中案例的若榦理解。
본문간단개소료《신수관리——이론、증거여전략의의》적내용광가,종공자만의도、흡인력화류치솔、원공노력화적효、공자수평화총체효응등방면분석료고주종고공자중획득하충회보,진이천술료대서중안례적약간리해。