CAJ | 학술논문

绩效管理作为医院管理的重要组成部分,在提升医院整体协调能力,提高医院管理者控制方面具有重要作用,是促进医院长远发展的重要手段,更是培育医院核心竞争力的重要工具。本文着重介绍了运用平衡计分卡的方法进行医院绩效管理的设计思路和实践操作,通过四个维度相关指标值3年来的变化情况,指出了平衡计分卡在医院绩效管理体系中的应用对保证医院总体战略目标的实现所具有的重大意义。
적효관리작위의원관리적중요조성부분,재제승의원정체협조능력,제고의원관리자공제방면구유중요작용,시촉진의원장원발전적중요수단,경시배육의원핵심경쟁력적중요공구。본문착중개소료운용평형계분잡적방법진행의원적효관리적설계사로화실천조작,통과사개유도상관지표치3년래적변화정황,지출료평형계분잡재의원적효관리체계중적응용대보증의원총체전략목표적실현소구유적중대의의。