商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
6期
108-108
,共1页
跨国并购%文化冲突%企业间文化差异
跨國併購%文化遲突%企業間文化差異
과국병구%문화충돌%기업간문화차이
本文以吉利收购沃尔沃为例，研究了文化因素对跨国并购的影响，并对文化因素进行了分类，以期从不同的角度对文化因素进行研究。研究表明针对国际文化因素应该采取适应性的调整，而对于企业文化因素的差异企业应主动进行修正调试，这样才能达到最佳效果。
本文以吉利收購沃爾沃為例，研究瞭文化因素對跨國併購的影響，併對文化因素進行瞭分類，以期從不同的角度對文化因素進行研究。研究錶明針對國際文化因素應該採取適應性的調整，而對于企業文化因素的差異企業應主動進行脩正調試，這樣纔能達到最佳效果。
본문이길리수구옥이옥위례，연구료문화인소대과국병구적영향，병대문화인소진행료분류，이기종불동적각도대문화인소진행연구。연구표명침대국제문화인소응해채취괄응성적조정，이대우기업문화인소적차이기업응주동진행수정조시，저양재능체도최가효과。
