CAJ | 학술논문

中职学校的人力资源管理，涵盖很广泛的内容。管理的目标就是服务于学校的发展战略，是学校发展的人力规划。在知识经济时代，人力资源是第一生产力，人才的竞争已成为各个企业机构间竞争的核心。近些年，我国高等教育的发展对中职教育的影响巨大，但同时也带来了新的机遇和挑战，目前的中等职业学校的人力资源管理，是有效拓宽青年求学成才道路的重要途径。中职教育的发展，必须有一批优质的人才，掌握高素质的人力资源，就是掌握了学校发展的动力，就是掌握了培养知识经济人才的主动，占据了领先地位。
중직학교적인력자원관리，함개흔엄범적내용。관리적목표취시복무우학교적발전전략，시학교발전적인력규화。재지식경제시대，인력자원시제일생산력，인재적경쟁이성위각개기업궤구간경쟁적핵심。근사년，아국고등교육적발전대중직교육적영향거대，단동시야대래료신적궤우화도전，목전적중등직업학교적인력자원관리，시유효탁관청년구학성재도로적중요도경。중직교육적발전，필수유일비우질적인재，장악고소질적인력자원，취시장악료학교발전적동력，취시장악료배양지식경제인재적주동，점거료령선지위。