财务与会计
財務與會計
재무여회계
FINANCE AND ACCOUNTING
2012年
4期
38-38
,共1页
金属%宝钢%银行%绩效%VC%激励计划%积极进取%2008年
金屬%寶鋼%銀行%績效%VC%激勵計劃%積極進取%2008年
금속%보강%은행%적효%VC%격려계화%적겁진취%2008년
为了实现对核心人才队伍的长效激励，提高员工价值创造的积极性，2008年，宝钢金属有限公司（以下简称宝钢金属）推出了“VC绩效银行”激励计划，取得了较好的效果：在宝钢金属内部形成了“拒绝平庸，积极进取，全力进攻”的进取型企业文化，各板块、各子公司的盈利能力明显提高，新建项目逐次展开。
為瞭實現對覈心人纔隊伍的長效激勵，提高員工價值創造的積極性，2008年，寶鋼金屬有限公司（以下簡稱寶鋼金屬）推齣瞭“VC績效銀行”激勵計劃，取得瞭較好的效果：在寶鋼金屬內部形成瞭“拒絕平庸，積極進取，全力進攻”的進取型企業文化，各闆塊、各子公司的盈利能力明顯提高，新建項目逐次展開。
위료실현대핵심인재대오적장효격려，제고원공개치창조적적겁성，2008년，보강금속유한공사（이하간칭보강금속）추출료“VC적효은행”격려계화，취득료교호적효과：재보강금속내부형성료“거절평용，적겁진취，전력진공”적진취형기업문화，각판괴、각자공사적영리능력명현제고，신건항목축차전개。
