人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
4期
60-60
,共1页
人才支撑体系%经济转型升级%创新项目%科技风险投资%创业人才%领军人才%人才信息库%集聚效益
人纔支撐體繫%經濟轉型升級%創新項目%科技風險投資%創業人纔%領軍人纔%人纔信息庫%集聚效益
인재지탱체계%경제전형승급%창신항목%과기풍험투자%창업인재%령군인재%인재신식고%집취효익
一、构建新型引才模式，提升人才集聚效益
1．“团队＋人才”模式。通过各类媒体、人才网站向国内外发布引进高层次创新创业人才的公告，积极谋划开展向外推介工作，大力引进领军型人才（团队）及对地方产业升级具有重要影响的创新项目。加大财政专项资金投入，重点资助引进领军人才（团队）实施创新项目开发，同时根据其项目的投资需求，加快引进科技风险投资、中小企业融资担保等，为领军人才提供创业资金保障。建立领军人才信息库，加强联系沟通，吸引他们回国投资创业。
一、構建新型引纔模式，提升人纔集聚效益
1．“糰隊＋人纔”模式。通過各類媒體、人纔網站嚮國內外髮佈引進高層次創新創業人纔的公告，積極謀劃開展嚮外推介工作，大力引進領軍型人纔（糰隊）及對地方產業升級具有重要影響的創新項目。加大財政專項資金投入，重點資助引進領軍人纔（糰隊）實施創新項目開髮，同時根據其項目的投資需求，加快引進科技風險投資、中小企業融資擔保等，為領軍人纔提供創業資金保障。建立領軍人纔信息庫，加彊聯繫溝通，吸引他們迴國投資創業。
일、구건신형인재모식，제승인재집취효익
1．“단대＋인재”모식。통과각류매체、인재망참향국내외발포인진고층차창신창업인재적공고，적겁모화개전향외추개공작，대력인진령군형인재（단대）급대지방산업승급구유중요영향적창신항목。가대재정전항자금투입，중점자조인진령군인재（단대）실시창신항목개발，동시근거기항목적투자수구，가쾌인진과기풍험투자、중소기업융자담보등，위령군인재제공창업자금보장。건립령군인재신식고，가강련계구통，흡인타문회국투자창업。
