中国科技纵横
中國科技縱橫
중국과기종횡
CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY PANORAMA MAGAZINE
2012年
4期
224-225
,共2页
柔性思维%模糊思维%创新
柔性思維%模糊思維%創新
유성사유%모호사유%창신
人力资源的潜力发挥，应当确立柔性思维与模糊思想的概念。并将这两种思维应用于人力资源开发与管理的实践中。柔性思维方式与模糊思维方式是一种有效的人力资源开发方式和领导艺术，只要运用得当，定会收到事半功倍的功效。
人力資源的潛力髮揮，應噹確立柔性思維與模糊思想的概唸。併將這兩種思維應用于人力資源開髮與管理的實踐中。柔性思維方式與模糊思維方式是一種有效的人力資源開髮方式和領導藝術，隻要運用得噹，定會收到事半功倍的功效。
인력자원적잠력발휘，응당학립유성사유여모호사상적개념。병장저량충사유응용우인력자원개발여관리적실천중。유성사유방식여모호사유방식시일충유효적인력자원개발방식화령도예술，지요운용득당，정회수도사반공배적공효。
