CAJ | 학술논문

近年来，随着经济的快速发展，企业的管理目标已经由传统的股东至上转变为利益相关者间的相互协调发展。但与此同时，不同的利益相关者间存在着不尽相同的利益要求，这就会产生一定的利益冲突。本文基于利益相关者的角度，借助博弈理论，采用边界值分析的方法，对不同利益相关者间的收益分配问题进行讨论。力图使利益相关者之间的冲突得到协调均衡，进而使企业可以更加稳定持续的发展。
근년래，수착경제적쾌속발전，기업적관리목표이경유전통적고동지상전변위이익상관자간적상호협조발전。단여차동시，불동적이익상관자간존재착불진상동적이익요구，저취회산생일정적이익충돌。본문기우이익상관자적각도，차조박혁이론，채용변계치분석적방법，대불동이익상관자간적수익분배문제진행토론。력도사이익상관자지간적충돌득도협조균형，진이사기업가이경가은정지속적발전。