CAJ | 학술논문

职工民主管理是现代企业管理的基础。当前,我国职工民主管理伴随着我国经济体制改革的进程由传统的职工民主管理向现代职工民主管理转型。这个转型把职工民主管理从理论和实践上都提升到了一个新的高度。社会主义市场经济的确立,多种所有制经济特别是非公有制经济的迅猛发展使劳动关系问题日益突出,在客观上要求我们必须重新认识传统职工民主管理的理论渊源和实践价值,开创职工民主管理的新篇章。为适应这种新情况,我们必须改革按所有制性质立法的做法,统一规范各种所有制企业职工民主管理的权利,才能在法律上保障和推动我国职工民主管理的全面健康发展。
직공민주관리시현대기업관리적기출。당전,아국직공민주관리반수착아국경제체제개혁적진정유전통적직공민주관리향현대직공민주관리전형。저개전형파직공민주관리종이론화실천상도제승도료일개신적고도。사회주의시장경제적학립,다충소유제경제특별시비공유제경제적신맹발전사노동관계문제일익돌출,재객관상요구아문필수중신인식전통직공민주관리적이론연원화실천개치,개창직공민주관리적신편장。위괄응저충신정황,아문필수개혁안소유제성질입법적주법,통일규범각충소유제기업직공민주관리적권리,재능재법률상보장화추동아국직공민주관리적전면건강발전。