CAJ | 학술논문

随着全球经济竞争的日益剧烈，产业的不断升级换代，这就要求各国企业必须加大技术创新力度，不断发展出具有自主知识产权的核心产品，提升企业的核心竞争能力。不论是核心产品的研发，还是企业文化的优化更新，都迫切要求企业员工提高素质，增强创新能力，提升技能，做企业需要的人才。因此要从提高员工素质、加强企业文化建设两个方面认识到员工培训对于企业生产的重要性。当前职工教育培训工作中存在着培训效果缺乏有效评估、对培训的激励力度不大、培训方式不合理以及部分企业领导不重视员工的培训工作等四个方面的问题。要从加大对员工培训的重视力度、有针对性地确定培训内容、改进培训方式和加强对员工培训的激励四个方面加强企业员工培训。
수착전구경제경쟁적일익극렬，산업적불단승급환대，저취요구각국기업필수가대기술창신력도，불단발전출구유자주지식산권적핵심산품，제승기업적핵심경쟁능력。불론시핵심산품적연발，환시기업문화적우화경신，도박절요구기업원공제고소질，증강창신능력，제승기능，주기업수요적인재。인차요종제고원공소질、가강기업문화건설량개방면인식도원공배훈대우기업생산적중요성。당전직공교육배훈공작중존재착배훈효과결핍유효평고、대배훈적격려력도불대、배훈방식불합리이급부분기업령도불중시원공적배훈공작등사개방면적문제。요종가대대원공배훈적중시력도、유침대성지학정배훈내용、개진배훈방식화가강대원공배훈적격려사개방면가강기업원공배훈。