CAJ | 학술논문

人力资源管理是在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。
인력자원관리시재건전완선기업인력자원각항관리기출공작적전제하，장인력자원관리제승도전략관리적고도，실현료관리직능화각색적근본성전변，최종학립이가지속발전위목표，이제고핵심경쟁력위주도적구유지향성、계통성화가행성적현대기업인력자원관리체계。