城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2011年
31期
,共1页
建筑企业%人力资源%管理
建築企業%人力資源%管理
건축기업%인력자원%관리
本文笔者首先分析了建筑施工企业人力资源管理背景，并就目前建筑施工企业人力资源管理中存在的问题及现状进行了阐述，论述了新的形势下人才流失的加剧与企业提前防范的措施,提出企业留住人才的根本是要靠机遇、待遇和文化。
本文筆者首先分析瞭建築施工企業人力資源管理揹景，併就目前建築施工企業人力資源管理中存在的問題及現狀進行瞭闡述，論述瞭新的形勢下人纔流失的加劇與企業提前防範的措施,提齣企業留住人纔的根本是要靠機遇、待遇和文化。
본문필자수선분석료건축시공기업인력자원관리배경，병취목전건축시공기업인력자원관리중존재적문제급현상진행료천술，논술료신적형세하인재류실적가극여기업제전방범적조시,제출기업류주인재적근본시요고궤우、대우화문화。
