城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2011年
31期
,共1页
员工一直以来都是企业的第一资源，员工队伍建设事关企业的兴衰，特别是政策性、专业性、服务性较强的供水企业，显得尤为重要。城市供水行业要走可持续发展的道路，在激烈的市场竞争中立于不败之地，建设一支高素质的员工队伍是必要前提和根本保证，因此，对于处在供水一线的制水行业就必须根据自己的特点，制定出适合自身发展的、涵盖各层次的员工队伍建设规划。
員工一直以來都是企業的第一資源，員工隊伍建設事關企業的興衰，特彆是政策性、專業性、服務性較彊的供水企業，顯得尤為重要。城市供水行業要走可持續髮展的道路，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，建設一支高素質的員工隊伍是必要前提和根本保證，因此，對于處在供水一線的製水行業就必鬚根據自己的特點，製定齣適閤自身髮展的、涵蓋各層次的員工隊伍建設規劃。
원공일직이래도시기업적제일자원，원공대오건설사관기업적흥쇠，특별시정책성、전업성、복무성교강적공수기업，현득우위중요。성시공수행업요주가지속발전적도로，재격렬적시장경쟁중립우불패지지，건설일지고소질적원공대오시필요전제화근본보증，인차，대우처재공수일선적제수행업취필수근거자기적특점，제정출괄합자신발전적、함개각층차적원공대오건설규화。
