CAJ | 학술논문

人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。
인사당안관리취시장인사당안적수집、정리、보관、감정、통계화제공이용적활동。인사당안시인사관리활동중형성적，기술화반영개인경력화덕재표현，이개인위단위조합기래，이비고찰적문건재료。주요시유인사、조직、로자등부문재배양、선발화사용인원적공작활동중형성적，시개인경력、학력、사회관계、사상품덕、업무능력、공작상황이급장려처벌등방면적원시기록。시개인삼여사회방방면면활동적기재화개인자연정황적진실반영。