当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2014年
5期
52-54
,共3页
制度创新%产权制度%管理制度%激励制度
製度創新%產權製度%管理製度%激勵製度
제도창신%산권제도%관리제도%격려제도
本文通过对H企业创立与发展期间的历史回顾,概括出H企业发展中出现的种种问题与现象.通过分析得出H企业产权主要存在单一性、不合理性以及不易流动性等特点;管理制度上存在制度不健全、难以推行实施制度、老板集权管理造成管理水平参差不齐等问题;激励制度过于单一,奖励缺乏多样性,并针对问题提出了创新途径.
本文通過對H企業創立與髮展期間的歷史迴顧,概括齣H企業髮展中齣現的種種問題與現象.通過分析得齣H企業產權主要存在單一性、不閤理性以及不易流動性等特點;管理製度上存在製度不健全、難以推行實施製度、老闆集權管理造成管理水平參差不齊等問題;激勵製度過于單一,獎勵缺乏多樣性,併針對問題提齣瞭創新途徑.
본문통과대H기업창립여발전기간적역사회고,개괄출H기업발전중출현적충충문제여현상.통과분석득출H기업산권주요존재단일성、불합이성이급불역류동성등특점;관리제도상존재제도불건전、난이추행실시제도、로판집권관리조성관리수평삼차불제등문제;격려제도과우단일,장려결핍다양성,병침대문제제출료창신도경.
