决策与信息：下旬
決策與信息：下旬
결책여신식：하순
2012年
4期
149-150
,共2页
赵敏华%王建猛%高书国%邹德文
趙敏華%王建猛%高書國%鄒德文
조민화%왕건맹%고서국%추덕문
高校%柔性引进%人才
高校%柔性引進%人纔
고교%유성인진%인재
近年来，高校人才柔性引进已经成为高校师资队伍建设的关键，很多高校都出台了相应的政策来加大高层次人才柔性引进的力度，取得了显著的效益。但是在实际运行过程中，也遇到了一些矛盾和问题。本文分析了高校柔性引进人才的现状和存在的问题，并提出了解决措施。
近年來，高校人纔柔性引進已經成為高校師資隊伍建設的關鍵，很多高校都齣檯瞭相應的政策來加大高層次人纔柔性引進的力度，取得瞭顯著的效益。但是在實際運行過程中，也遇到瞭一些矛盾和問題。本文分析瞭高校柔性引進人纔的現狀和存在的問題，併提齣瞭解決措施。
근년래，고교인재유성인진이경성위고교사자대오건설적관건，흔다고교도출태료상응적정책래가대고층차인재유성인진적력도，취득료현저적효익。단시재실제운행과정중，야우도료일사모순화문제。본문분석료고교유성인진인재적현상화존재적문제，병제출료해결조시。
