CAJ | 학술논문

煤矿企业的快速发展面临着人才奇缺的瓶颈制约。专业技术和技能型人才短缺,造成人才队伍不稳定。实施人才强企战略,增强煤矿企业核心竞争力,要着力构筑人才培训平台、完善激励约束机制,落实培训和培养责任,不断满足企业发展对专业技能型人才的需求。
매광기업적쾌속발전면림착인재기결적병경제약。전업기술화기능형인재단결,조성인재대오불은정。실시인재강기전략,증강매광기업핵심경쟁력,요착력구축인재배훈평태、완선격려약속궤제,락실배훈화배양책임,불단만족기업발전대전업기능형인재적수구。