世界华商经济年鉴·科技财经
世界華商經濟年鑒·科技財經
세계화상경제년감·과기재경
World Chinese Economic Yearboo ?Technology Economics
2012年
5期
52
,共1页
文化知识型%企业%人力资源管理%创新
文化知識型%企業%人力資源管理%創新
문화지식형%기업%인력자원관리%창신
在当今信息时代,对于任何一个企业而言,人力资源管理的一个重要的组成部分,它与文化相辅相成,二者互相制约互相帮助,人力资源管理对提高企业文化有极好的帮助,而企业文化也能带动人力资源的成功的一个关键因素.在企业中,管理方法和企业文化是企业生存下去的关键所在,只有依靠科学管理,才能使企业具有核心凝聚力,并且,一个充满优秀企业文化的企业,是一个根基稳固,具备发展前途的优秀企业.这样的企业是不可动摇的,是一个能在信息时代、飞速发展的今天走出辉煌的企业.本文就根据这两点细致的阐述了企业文化知识型人力资源管理之间的涵义以及其创新的模式给企业带来的美好前途.
在噹今信息時代,對于任何一箇企業而言,人力資源管理的一箇重要的組成部分,它與文化相輔相成,二者互相製約互相幫助,人力資源管理對提高企業文化有極好的幫助,而企業文化也能帶動人力資源的成功的一箇關鍵因素.在企業中,管理方法和企業文化是企業生存下去的關鍵所在,隻有依靠科學管理,纔能使企業具有覈心凝聚力,併且,一箇充滿優秀企業文化的企業,是一箇根基穩固,具備髮展前途的優秀企業.這樣的企業是不可動搖的,是一箇能在信息時代、飛速髮展的今天走齣輝煌的企業.本文就根據這兩點細緻的闡述瞭企業文化知識型人力資源管理之間的涵義以及其創新的模式給企業帶來的美好前途.
재당금신식시대,대우임하일개기업이언,인력자원관리적일개중요적조성부분,타여문화상보상성,이자호상제약호상방조,인력자원관리대제고기업문화유겁호적방조,이기업문화야능대동인력자원적성공적일개관건인소.재기업중,관리방법화기업문화시기업생존하거적관건소재,지유의고과학관리,재능사기업구유핵심응취력,병차,일개충만우수기업문화적기업,시일개근기은고,구비발전전도적우수기업.저양적기업시불가동요적,시일개능재신식시대、비속발전적금천주출휘황적기업.본문취근거저량점세치적천술료기업문화지식형인력자원관리지간적함의이급기창신적모식급기업대래적미호전도.
