城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2011年
32期
,共1页
导师制%顶岗实习%创新管理
導師製%頂崗實習%創新管理
도사제%정강실습%창신관리
高职院校的顶岗实习管理对学生的职业素质和就业能力的养成至关重要。在实施“2+1”人才培养模式的高职院校中，实施“后期导师制”就是在一年的顶岗实习环节充分发挥校内导师的专业优势和作用，创新顶岗实习管理模式。
高職院校的頂崗實習管理對學生的職業素質和就業能力的養成至關重要。在實施“2+1”人纔培養模式的高職院校中，實施“後期導師製”就是在一年的頂崗實習環節充分髮揮校內導師的專業優勢和作用，創新頂崗實習管理模式。
고직원교적정강실습관리대학생적직업소질화취업능력적양성지관중요。재실시“2+1”인재배양모식적고직원교중，실시“후기도사제”취시재일년적정강실습배절충분발휘교내도사적전업우세화작용，창신정강실습관리모식。
