护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2013年
11期
92-93
,共2页
基层医院%护士长%常态化考核
基層醫院%護士長%常態化攷覈
기층의원%호사장%상태화고핵
目的:通过对护士长实行常态化考核,提高护士长的管理水平及护理服务质量.方法:运用护士长考核评价体系,对护士长在个人素质、业务工作、感染管理、科研教学等方面进行考核.结果:护理质量明显提高,病人满意度大幅提升,有力增强了护士长的执行力,提升了护理团队的凝聚力,激发护士们的学习热情,推动“优质护理服务”活动的顺利开展.结论:在基层医院开展常态化的护士长考核可大大提高护士长管理的效能,提升整个医院的护理管理水平.
目的:通過對護士長實行常態化攷覈,提高護士長的管理水平及護理服務質量.方法:運用護士長攷覈評價體繫,對護士長在箇人素質、業務工作、感染管理、科研教學等方麵進行攷覈.結果:護理質量明顯提高,病人滿意度大幅提升,有力增彊瞭護士長的執行力,提升瞭護理糰隊的凝聚力,激髮護士們的學習熱情,推動“優質護理服務”活動的順利開展.結論:在基層醫院開展常態化的護士長攷覈可大大提高護士長管理的效能,提升整箇醫院的護理管理水平.
목적:통과대호사장실행상태화고핵,제고호사장적관리수평급호리복무질량.방법:운용호사장고핵평개체계,대호사장재개인소질、업무공작、감염관리、과연교학등방면진행고핵.결과:호리질량명현제고,병인만의도대폭제승,유력증강료호사장적집행력,제승료호리단대적응취력,격발호사문적학습열정,추동“우질호리복무”활동적순리개전.결론:재기층의원개전상태화적호사장고핵가대대제고호사장관리적효능,제승정개의원적호리관리수평.
