赤峰学院学报：自然科学版
赤峰學院學報：自然科學版
적봉학원학보：자연과학판
Journal of Chifeng College :Natural Science Edition
2012年
8期
51-52
,共2页
连锁企业%基层员工%绩效考核%燃气公司
連鎖企業%基層員工%績效攷覈%燃氣公司
련쇄기업%기층원공%적효고핵%연기공사
基层员工的绩效水平对于连锁企业的运营来说至关重要.目前我国的连锁企业普遍缺乏对基层员工的绩效管理,尤其在地处偏远、管理理念较为落后的西部城市.广西某燃气公司以门店人员为例,从员工的服务标准着手,实现了门店信誉和收益双赢的目标,设计出逐步改善员工绩效的考核方式,并制定配套的薪酬体系.
基層員工的績效水平對于連鎖企業的運營來說至關重要.目前我國的連鎖企業普遍缺乏對基層員工的績效管理,尤其在地處偏遠、管理理唸較為落後的西部城市.廣西某燃氣公司以門店人員為例,從員工的服務標準著手,實現瞭門店信譽和收益雙贏的目標,設計齣逐步改善員工績效的攷覈方式,併製定配套的薪酬體繫.
기층원공적적효수평대우련쇄기업적운영래설지관중요.목전아국적련쇄기업보편결핍대기층원공적적효관리,우기재지처편원、관리이념교위락후적서부성시.엄서모연기공사이문점인원위례,종원공적복무표준착수,실현료문점신예화수익쌍영적목표,설계출축보개선원공적효적고핵방식,병제정배투적신수체계.
