理论视野
理論視野
이론시야
THEORETICAL PERSPECTIVES
2012年
4期
43-45
,共3页
公推差选%阳光%挑战
公推差選%暘光%挑戰
공추차선%양광%도전
公推差选是干部选用制度的重要改革,改变了过去地方主要党政负责人由上级直接任命的单一模式,朝着真正意义上的公开、公平和公正迈开了步伐,这是干部选用民主化阳光路上的重要里程碑。但是,要真正破解＂官选官＂,遏制干部选用中的不正之风,还任重道远,面临着许多新的挑战。
公推差選是榦部選用製度的重要改革,改變瞭過去地方主要黨政負責人由上級直接任命的單一模式,朝著真正意義上的公開、公平和公正邁開瞭步伐,這是榦部選用民主化暘光路上的重要裏程碑。但是,要真正破解＂官選官＂,遏製榦部選用中的不正之風,還任重道遠,麵臨著許多新的挑戰。
공추차선시간부선용제도적중요개혁,개변료과거지방주요당정부책인유상급직접임명적단일모식,조착진정의의상적공개、공평화공정매개료보벌,저시간부선용민주화양광로상적중요리정비。단시,요진정파해＂관선관＂,알제간부선용중적불정지풍,환임중도원,면림착허다신적도전。
