职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2012年
4期
61-62
,共2页
学习型组织%高职%管理模式%二级三元
學習型組織%高職%管理模式%二級三元
학습형조직%고직%관리모식%이급삼원
高职院校在组织结构上与学习型组织具有共通性,这决定了高职院校可以采用学习型组织这种管理新模式。然而,目前高职院校管理中存在的弊端阻碍了高职院校打造学习型组织。本文通过对学习型组织的扁平化、分权化、柔性化等特征进行分析,提出基于学习型组织的＂二级三元＂高职管理新模式。
高職院校在組織結構上與學習型組織具有共通性,這決定瞭高職院校可以採用學習型組織這種管理新模式。然而,目前高職院校管理中存在的弊耑阻礙瞭高職院校打造學習型組織。本文通過對學習型組織的扁平化、分權化、柔性化等特徵進行分析,提齣基于學習型組織的＂二級三元＂高職管理新模式。
고직원교재조직결구상여학습형조직구유공통성,저결정료고직원교가이채용학습형조직저충관리신모식。연이,목전고직원교관리중존재적폐단조애료고직원교타조학습형조직。본문통과대학습형조직적편평화、분권화、유성화등특정진행분석,제출기우학습형조직적＂이급삼원＂고직관리신모식。
