工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2012年
5期
88-89
,共2页
企业文化%人本管理%企业管理
企業文化%人本管理%企業管理
기업문화%인본관리%기업관리
实行人本管理是现代企业制度的本质要求,是提高生产效率,保证企业可持续发展的前提条件.也是促进企业做大做强的有效途径.针对目前企业人本管理中存在的主要问题,要把企业的人本管理落到实处,在企业管理中要做好以下几方面内容:一是创建以团队精神为核心的企业文化；二是改革企业组织机构；三是建立现代企业激励制度;四是建立一支能和企业同甘共苦的基本队伍；五是确立“用户是企业的生命”的经营宗旨.
實行人本管理是現代企業製度的本質要求,是提高生產效率,保證企業可持續髮展的前提條件.也是促進企業做大做彊的有效途徑.針對目前企業人本管理中存在的主要問題,要把企業的人本管理落到實處,在企業管理中要做好以下幾方麵內容:一是創建以糰隊精神為覈心的企業文化；二是改革企業組織機構；三是建立現代企業激勵製度;四是建立一支能和企業同甘共苦的基本隊伍；五是確立“用戶是企業的生命”的經營宗旨.
실행인본관리시현대기업제도적본질요구,시제고생산효솔,보증기업가지속발전적전제조건.야시촉진기업주대주강적유효도경.침대목전기업인본관리중존재적주요문제,요파기업적인본관리락도실처,재기업관리중요주호이하궤방면내용:일시창건이단대정신위핵심적기업문화；이시개혁기업조직궤구；삼시건립현대기업격려제도;사시건립일지능화기업동감공고적기본대오；오시학립“용호시기업적생명”적경영종지.
