山东经济战略研究
山東經濟戰略研究
산동경제전략연구
SHANDONG ECONOMIC STRATEGY RESEARCH
2012年
3期
52-54
,共3页
企业员工培训%国有%员工素质%经济时代%企业参与%决策依据%培训政策%竞争
企業員工培訓%國有%員工素質%經濟時代%企業參與%決策依據%培訓政策%競爭
기업원공배훈%국유%원공소질%경제시대%기업삼여%결책의거%배훈정책%경쟁
随着知识经济时代的到来．企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。造就高素质员工成为企业参与知识经济时代竞争的必然选择。由于多方面的原因．目前，我国国有企业员工培训中存在着一定的问题，分析和考察这些问题能为制定有效的员工培训政策和制度提供决策依据。
隨著知識經濟時代的到來．企業之間的競爭越來越錶現為員工素質的競爭。造就高素質員工成為企業參與知識經濟時代競爭的必然選擇。由于多方麵的原因．目前，我國國有企業員工培訓中存在著一定的問題，分析和攷察這些問題能為製定有效的員工培訓政策和製度提供決策依據。
수착지식경제시대적도래．기업지간적경쟁월래월표현위원공소질적경쟁。조취고소질원공성위기업삼여지식경제시대경쟁적필연선택。유우다방면적원인．목전，아국국유기업원공배훈중존재착일정적문제，분석화고찰저사문제능위제정유효적원공배훈정책화제도제공결책의거。
