山西高等学校社会科学学报
山西高等學校社會科學學報
산서고등학교사회과학학보
SOCIAL SCIENCES JOURNAL OF COLLEGES OF SHANXI
2012年
3期
33-36
,共4页
高新技术企业%人力资本%收益分配%必然趋势
高新技術企業%人力資本%收益分配%必然趨勢
고신기술기업%인력자본%수익분배%필연추세
高新技术企业是建立在创新基础上的企业,而创新的源泉即为大量技术创新型和管理型人力资本。因此,高新技术企业间的竞争实际上是它所拥有的人力资本之间的竞争,特别是掌握核心技术的科研人员以及管理人员的竞争。本文从理论依据和现实依据两方面阐明确立人力资本产权地位,提出实现人力资本参与收益分配是高新技术企业的必然趋势。
高新技術企業是建立在創新基礎上的企業,而創新的源泉即為大量技術創新型和管理型人力資本。因此,高新技術企業間的競爭實際上是它所擁有的人力資本之間的競爭,特彆是掌握覈心技術的科研人員以及管理人員的競爭。本文從理論依據和現實依據兩方麵闡明確立人力資本產權地位,提齣實現人力資本參與收益分配是高新技術企業的必然趨勢。
고신기술기업시건립재창신기출상적기업,이창신적원천즉위대량기술창신형화관리형인력자본。인차,고신기술기업간적경쟁실제상시타소옹유적인력자본지간적경쟁,특별시장악핵심기술적과연인원이급관리인원적경쟁。본문종이론의거화현실의거량방면천명학립인력자본산권지위,제출실현인력자본삼여수익분배시고신기술기업적필연추세。
