黑龙江档案
黑龍江檔案
흑룡강당안
HEILONGJIANG ARCHIVES
2012年
2期
34-34
,共1页
档案馆工作%质量监控体系%目标管理%应用%《管理的实践》%行为科学理论%1954年%利益一体化
檔案館工作%質量鑑控體繫%目標管理%應用%《管理的實踐》%行為科學理論%1954年%利益一體化
당안관공작%질량감공체계%목표관리%응용%《관리적실천》%행위과학이론%1954년%이익일체화
目标管理是1954年由美国企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出的，它是以泰罗的科学管理学说和行为科学理论为基础而形成的管理制度，着重体现以人为本的基本管理原则。由于目标管理强调自我控制和自我调整，可以使个人利益和组织利益一体化，促进组织发展。在我国，目标管理在企业管理中得到了广泛的应用，取得了较好的效果。如何将这种管理方法引入档案质量监控体系，是当前档案馆工作改革与创新的新途径。
目標管理是1954年由美國企業管理專傢德魯剋在《管理的實踐》一書中首先提齣的，它是以泰囉的科學管理學說和行為科學理論為基礎而形成的管理製度，著重體現以人為本的基本管理原則。由于目標管理彊調自我控製和自我調整，可以使箇人利益和組織利益一體化，促進組織髮展。在我國，目標管理在企業管理中得到瞭廣汎的應用，取得瞭較好的效果。如何將這種管理方法引入檔案質量鑑控體繫，是噹前檔案館工作改革與創新的新途徑。
목표관리시1954년유미국기업관리전가덕로극재《관리적실천》일서중수선제출적，타시이태라적과학관이학설화행위과학이론위기출이형성적관리제도，착중체현이인위본적기본관리원칙。유우목표관리강조자아공제화자아조정，가이사개인이익화조직이익일체화，촉진조직발전。재아국，목표관리재기업관리중득도료엄범적응용，취득료교호적효과。여하장저충관리방법인입당안질량감공체계，시당전당안관공작개혁여창신적신도경。
