山东省团校学报：青少年研究
山東省糰校學報：青少年研究
산동성단교학보：청소년연구
Youth ＆ Juvenile Research
2012年
2期
60-64
,共5页
董鹏%余国斌%申伟%张帆%向隅
董鵬%餘國斌%申偉%張帆%嚮隅
동붕%여국빈%신위%장범%향우
国有企业%人才队伍%青年
國有企業%人纔隊伍%青年
국유기업%인재대오%청년
多年来，国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新，成效显著，但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要，如何树立科学的人才观，如何转变机制留住人才，是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此，论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题，然后提出解决措施。
多年來，國有企業在人纔建設方麵不斷突破、不斷創新，成效顯著，但仍遠遠不能滿足企業生產經營和市場形勢髮展的需要，如何樹立科學的人纔觀，如何轉變機製留住人纔，是噹前國有企業迫切需要解決的新課題。因此，論文分析瞭噹前國有企業青年人纔存在的問題，然後提齣解決措施。
다년래，국유기업재인재건설방면불단돌파、불단창신，성효현저，단잉원원불능만족기업생산경영화시장형세발전적수요，여하수립과학적인재관，여하전변궤제류주인재，시당전국유기업박절수요해결적신과제。인차，논문분석료당전국유기업청년인재존재적문제，연후제출해결조시。
