城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
6期
,共1页
人力资源管理%重要性%弊端%完善措施%合理管理
人力資源管理%重要性%弊耑%完善措施%閤理管理
인력자원관리%중요성%폐단%완선조시%합리관리
人力资源管理是促进企业经济增长的最重要因素，被越来越多的企业所重视。本文提出了人力资源的重要性和企业在人力资源管理中存在的弊端，通过分析，总结出企业应从企业理念、完善机制、职工整体素质、控制人员流动、加强民主、企业文化等六个方面完善措施、进行合理的人力资源管理。
人力資源管理是促進企業經濟增長的最重要因素，被越來越多的企業所重視。本文提齣瞭人力資源的重要性和企業在人力資源管理中存在的弊耑，通過分析，總結齣企業應從企業理唸、完善機製、職工整體素質、控製人員流動、加彊民主、企業文化等六箇方麵完善措施、進行閤理的人力資源管理。
인력자원관리시촉진기업경제증장적최중요인소，피월래월다적기업소중시。본문제출료인력자원적중요성화기업재인력자원관리중존재적폐단，통과분석，총결출기업응종기업이념、완선궤제、직공정체소질、공제인원류동、가강민주、기업문화등륙개방면완선조시、진행합리적인력자원관리。
