企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2011年
21期
71-73
,共3页
人力资源%人才流动%再配置%内部流动
人力資源%人纔流動%再配置%內部流動
인력자원%인재류동%재배치%내부류동
现代企业的竞争最终体现为人力资源的竞争.人力资源内部再配置的实质是对员工内部流动的管理.建立并完善企业内部人才流动机制可以实现高效的人才组合,使人才个体在企业的引导和激励下释放出更大的能量,既有利于人才实现自我价值,也有利于企业的发展.建立和健全企业内部人才合理流动机制是现代企业内部管理的重要制度,必将促进企业组织内部良性发展.
現代企業的競爭最終體現為人力資源的競爭.人力資源內部再配置的實質是對員工內部流動的管理.建立併完善企業內部人纔流動機製可以實現高效的人纔組閤,使人纔箇體在企業的引導和激勵下釋放齣更大的能量,既有利于人纔實現自我價值,也有利于企業的髮展.建立和健全企業內部人纔閤理流動機製是現代企業內部管理的重要製度,必將促進企業組織內部良性髮展.
현대기업적경쟁최종체현위인력자원적경쟁.인력자원내부재배치적실질시대원공내부류동적관리.건립병완선기업내부인재류동궤제가이실현고효적인재조합,사인재개체재기업적인도화격려하석방출경대적능량,기유리우인재실현자아개치,야유리우기업적발전.건립화건전기업내부인재합리류동궤제시현대기업내부관리적중요제도,필장촉진기업조직내부량성발전.
