CAJ | 학술논문

企业如何采取各种有效的方法和措施来激励员工，激发其潜能，已成为人力资源管理的首要目标。本文描述了马斯洛需要层次理论的基本内容和基本观点，指出根据员工不同层次的需要，实施相应的激励措施。在此基础上，提出了建立合理有效的激励机制，以激发员工的积极性和创造性，促进企业的进一步向前发展。
기업여하채취각충유효적방법화조시래격려원공，격발기잠능，이성위인력자원관리적수요목표。본문묘술료마사락수요층차이론적기본내용화기본관점，지출근거원공불동층차적수요，실시상응적격려조시。재차기출상，제출료건립합리유효적격려궤제，이격발원공적적겁성화창조성，촉진기업적진일보향전발전。