CAJ | 학술논문

在信息产业化、文化产业化、知识产业化的今天，以只承认实物资产的传统会计来记录和描述人力资源的投入与产出显然有失偏颇，因此，以马克思劳动价值理论为基础，通过以人为主体、劳动产品为客体的科技进步这一线索，围绕人力资源会计的宏观目标与微观目标．坚持劳动经济与会计核算相结合，注重会计优先原则；个体与群体相结合，注重个体优先；定性与定量相结合，注重定量优先；持续管理与风险管理相结合，注重风险优先；主观评价与客观评估相结合，注重客观优先原则，设计、形成具有严谨的账务体系、科学的逻辑科目形式和较强操作性的人力资源会计核算体系，不仅是人力资源管理的需要，更是人力资源会计应用的条件。
재신식산업화、문화산업화、지식산업화적금천，이지승인실물자산적전통회계래기록화묘술인력자원적투입여산출현연유실편파，인차，이마극사노동개치이론위기출，통과이인위주체、노동산품위객체적과기진보저일선색，위요인력자원회계적굉관목표여미관목표．견지노동경제여회계핵산상결합，주중회계우선원칙；개체여군체상결합，주중개체우선；정성여정량상결합，주중정량우선；지속관리여풍험관리상결합，주중풍험우선；주관평개여객관평고상결합，주중객관우선원칙，설계、형성구유엄근적장무체계、과학적라집과목형식화교강조작성적인력자원회계핵산체계，불부시인력자원관리적수요，경시인력자원회계응용적조건。