CAJ | 학술논문

对企业与雇员双方利益诉求的分析是对雇佣关系进行研究与实践的基础。基于对雇员的社会人属性和企业的社会生产机构属性的认知，笔者分析了雇佣关系中企业的利益诉求和雇员的利益诉求，提出企业的利益诉求是社会生产机构的生产效率与经营创新目标的实现，雇员的利益诉求是社会人的生存与发展目标的实现，双方的根本利益关系是合作耦合关系，即一方利益目标的实现以另一方利益目标的实现作为输入。但是，双方的利益短期化行为可能会造成雇佣关系双方发生利益冲突。
대기업여고원쌍방이익소구적분석시대고용관계진행연구여실천적기출。기우대고원적사회인속성화기업적사회생산궤구속성적인지，필자분석료고용관계중기업적이익소구화고원적이익소구，제출기업적이익소구시사회생산궤구적생산효솔여경영창신목표적실현，고원적이익소구시사회인적생존여발전목표적실현，쌍방적근본이익관계시합작우합관계，즉일방이익목표적실현이령일방이익목표적실현작위수입。단시，쌍방적이익단기화행위가능회조성고용관계쌍방발생이익충돌。