管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2013年
6期
96-98
,共3页
战略转型%整合模型%案例研究
戰略轉型%整閤模型%案例研究
전략전형%정합모형%안례연구
在相关文献研究基础上,构建了三力作用下的战略转型“五维度整合模型”,并对模型中各要素的关系及作用路径做了阐述.研究表明:动因驱动力、环境洞察力、变革领导力、规划与设计、理念与文化、业务与服务、组织与人力、支撑与保障及其相互之间的关系是影响战略转型的主要因素,对战略转型产生关键性作用.同时,通过中国电信转型案例对整合模型进行了论证.
在相關文獻研究基礎上,構建瞭三力作用下的戰略轉型“五維度整閤模型”,併對模型中各要素的關繫及作用路徑做瞭闡述.研究錶明:動因驅動力、環境洞察力、變革領導力、規劃與設計、理唸與文化、業務與服務、組織與人力、支撐與保障及其相互之間的關繫是影響戰略轉型的主要因素,對戰略轉型產生關鍵性作用.同時,通過中國電信轉型案例對整閤模型進行瞭論證.
재상관문헌연구기출상,구건료삼력작용하적전략전형“오유도정합모형”,병대모형중각요소적관계급작용로경주료천술.연구표명:동인구동력、배경동찰력、변혁령도력、규화여설계、이념여문화、업무여복무、조직여인력、지탱여보장급기상호지간적관계시영향전략전형적주요인소,대전략전형산생관건성작용.동시,통과중국전신전형안례대정합모형진행료론증.
