学术研究
學術研究
학술연구
ACADEMIC RESEARCH
2014年
5期
17-25
,共9页
执行力%执行文化%执行理念%执行主体
執行力%執行文化%執行理唸%執行主體
집행력%집행문화%집행이념%집행주체
从文化与人的关系来看,执行文化对执行力的作用机理主要体现为:以执行者为载体发生作用,以执行主体对执行文化的内化为前提,以文化对人的态度和行为的影响为内容.相应地,执行力建设必须以执行人员为主轴,从重视执行的意识、强化服务的动机、克服困难的勇气、爱岗敬业的精神、认真负责的态度、主动工作的习惯、注重结果的导向、效率效益的追求、精益求精的境界、团结合作的氛围、创新求变的思维、和谐善治的能力等方面培育和塑造执行理念文化.
從文化與人的關繫來看,執行文化對執行力的作用機理主要體現為:以執行者為載體髮生作用,以執行主體對執行文化的內化為前提,以文化對人的態度和行為的影響為內容.相應地,執行力建設必鬚以執行人員為主軸,從重視執行的意識、彊化服務的動機、剋服睏難的勇氣、愛崗敬業的精神、認真負責的態度、主動工作的習慣、註重結果的導嚮、效率效益的追求、精益求精的境界、糰結閤作的氛圍、創新求變的思維、和諧善治的能力等方麵培育和塑造執行理唸文化.
종문화여인적관계래간,집행문화대집행력적작용궤리주요체현위:이집행자위재체발생작용,이집행주체대집행문화적내화위전제,이문화대인적태도화행위적영향위내용.상응지,집행력건설필수이집행인원위주축,종중시집행적의식、강화복무적동궤、극복곤난적용기、애강경업적정신、인진부책적태도、주동공작적습관、주중결과적도향、효솔효익적추구、정익구정적경계、단결합작적분위、창신구변적사유、화해선치적능력등방면배육화소조집행이념문화.
