企业技术开发（学术版）
企業技術開髮（學術版）
기업기술개발（학술판）
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE
2013年
10期
89-91
,共3页
人力资源%协同管理%离职管理
人力資源%協同管理%離職管理
인력자원%협동관리%리직관리
目前,员工离职已成为企业面临的一个较为棘手的问题,一个优秀的企业,一定会把离职员工视为一种宝贵的资源,积极有序的进行人才的后续管理--离职管理.文章提出了离职管理的协同理论模型,为企业的离职管理提供了一条较为合理的思路.
目前,員工離職已成為企業麵臨的一箇較為棘手的問題,一箇優秀的企業,一定會把離職員工視為一種寶貴的資源,積極有序的進行人纔的後續管理--離職管理.文章提齣瞭離職管理的協同理論模型,為企業的離職管理提供瞭一條較為閤理的思路.
목전,원공리직이성위기업면림적일개교위극수적문제,일개우수적기업,일정회파리직원공시위일충보귀적자원,적겁유서적진행인재적후속관리--리직관리.문장제출료리직관리적협동이론모형,위기업적리직관리제공료일조교위합리적사로.
