经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
10期
234,236
,共2页
收费站%沟通%激励%人力资源
收費站%溝通%激勵%人力資源
수비참%구통%격려%인력자원
沟通与激励是现代企业人力资源管理的重要内容,对企业生存发展起到至关重要的作用.高速公路收费站作为依法征收通行费的基本单位,服务对象的广泛性、复杂性,致使加强内部沟通与员工激励尤为重要,因为良好的内部沟通与员工激励可以调和员工的工作情绪、热情和心态,从而改善对外服务环境,营造和谐、温馨、健康的征收秩序.文章从论述沟通的重要性、沟通与激励的关系、沟通的形式与激励效果、拓展沟通与激励方式出发,对收费站内部沟通与员工激励进行了探讨.
溝通與激勵是現代企業人力資源管理的重要內容,對企業生存髮展起到至關重要的作用.高速公路收費站作為依法徵收通行費的基本單位,服務對象的廣汎性、複雜性,緻使加彊內部溝通與員工激勵尤為重要,因為良好的內部溝通與員工激勵可以調和員工的工作情緒、熱情和心態,從而改善對外服務環境,營造和諧、溫馨、健康的徵收秩序.文章從論述溝通的重要性、溝通與激勵的關繫、溝通的形式與激勵效果、拓展溝通與激勵方式齣髮,對收費站內部溝通與員工激勵進行瞭探討.
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