经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
10期
148-149
,共2页
地方院校%本科毕业生%可雇佣性%结构模型
地方院校%本科畢業生%可僱傭性%結構模型
지방원교%본과필업생%가고용성%결구모형
文章以地方院校本科毕业生为样本,采用德尔菲咨询法和聚类分析技术,编制了毕业生可雇佣能力问卷,对已签订就业协议的800名本校毕业生进行了施测,构建了可雇佣性结构模型.对可雇佣性技能的构成要素进行探索性和验证性分析,结果表明高校毕业生可雇佣能力是一个多层次多维度的结构,主要包括15个基本因素,分别归属于6个二阶维度,量表的信度、效度指标均达到心理测量学要求.
文章以地方院校本科畢業生為樣本,採用德爾菲咨詢法和聚類分析技術,編製瞭畢業生可僱傭能力問捲,對已籤訂就業協議的800名本校畢業生進行瞭施測,構建瞭可僱傭性結構模型.對可僱傭性技能的構成要素進行探索性和驗證性分析,結果錶明高校畢業生可僱傭能力是一箇多層次多維度的結構,主要包括15箇基本因素,分彆歸屬于6箇二階維度,量錶的信度、效度指標均達到心理測量學要求.
문장이지방원교본과필업생위양본,채용덕이비자순법화취류분석기술,편제료필업생가고용능력문권,대이첨정취업협의적800명본교필업생진행료시측,구건료가고용성결구모형.대가고용성기능적구성요소진행탐색성화험증성분석,결과표명고교필업생가고용능력시일개다층차다유도적결구,주요포괄15개기본인소,분별귀속우6개이계유도,량표적신도、효도지표균체도심리측량학요구.
