基于分层次员工组织承诺的构建路径分析
기우분층차원공조직승낙적구건로경분석
The Path Analysis of the Building of Organizational Commitment Based on Hierarchical Employees
  • 万方数据
    赣南师范学院学报 공남사범학원학보
    JOURNAL OF GANNAN TEACHERS COLLEGE
    2014年 1期 122-124 ,共3页

    徐茂生

    서무생

    组织承诺%员工需求%实现路径%循环链 組織承諾%員工需求%實現路徑%循環鏈
    조직승낙%원공수구%실현로경%순배련
    基于组织承诺结构,通过对企业员工层次的分类和需求的识别,构建不同层次员工的高组织承诺实现路径模型,形成“企业发展——组织承诺构建”的良性循环链,促进企业长期的良性发展.
    기우조직승낙결구,통과대기업원공층차적분류화수구적식별,구건불동층차원공적고조직승낙실현로경모형,형성“기업발전——조직승낙구건”적량성순배련,촉진기업장기적량성발전.
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