中共杭州市委党校学报
中共杭州市委黨校學報
중공항주시위당교학보
JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF CPC HANGZHOU MUNICIPAL COMMITTEE
2014年
2期
54-59
,共6页
枫桥经验%流动人口%管理创新%再组织化
楓橋經驗%流動人口%管理創新%再組織化
풍교경험%류동인구%관리창신%재조직화
新中国成立以来,我国流动人口管理历经了由宽松到严格、再从严格到宽松的变迁过程.在每个变迁阶段,始终围绕破解流动人口管理的难题,是“枫桥经验”不断创新发展的一条主线.新时期,针对流动人口在流入地基本处于组织空白状态而产生的一系列问题,“枫桥经验”发源地的绍兴市把流动人口再组织化建设作为创新点,着力探索了“流动人口党团组织建设+流动人口工会入会工作+在绍异地行业协会商会建设+流动人口自治组织建设+双向协作机制建设”五位一体的再组织化新模式.
新中國成立以來,我國流動人口管理歷經瞭由寬鬆到嚴格、再從嚴格到寬鬆的變遷過程.在每箇變遷階段,始終圍繞破解流動人口管理的難題,是“楓橋經驗”不斷創新髮展的一條主線.新時期,針對流動人口在流入地基本處于組織空白狀態而產生的一繫列問題,“楓橋經驗”髮源地的紹興市把流動人口再組織化建設作為創新點,著力探索瞭“流動人口黨糰組織建設+流動人口工會入會工作+在紹異地行業協會商會建設+流動人口自治組織建設+雙嚮協作機製建設”五位一體的再組織化新模式.
신중국성립이래,아국류동인구관리력경료유관송도엄격、재종엄격도관송적변천과정.재매개변천계단,시종위요파해류동인구관리적난제,시“풍교경험”불단창신발전적일조주선.신시기,침대류동인구재류입지기본처우조직공백상태이산생적일계렬문제,“풍교경험”발원지적소흥시파류동인구재조직화건설작위창신점,착력탐색료“류동인구당단조직건설+류동인구공회입회공작+재소이지행업협회상회건설+류동인구자치조직건설+쌍향협작궤제건설”오위일체적재조직화신모식.