当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2014年
1期
56-57
,共2页
人事代理%人力资源%人才流动
人事代理%人力資源%人纔流動
인사대리%인력자원%인재류동
人事代理制度是事业单位人事管理制度改革的初步尝试,自实行以来,存在着许多问题,只有创新人才管理机制,建立完善的规章制度,使人事代理人员既能实现自身价值,才能使人才合理流动,发挥人事代理制度的优势.
人事代理製度是事業單位人事管理製度改革的初步嘗試,自實行以來,存在著許多問題,隻有創新人纔管理機製,建立完善的規章製度,使人事代理人員既能實現自身價值,纔能使人纔閤理流動,髮揮人事代理製度的優勢.
인사대리제도시사업단위인사관리제도개혁적초보상시,자실행이래,존재착허다문제,지유창신인재관리궤제,건립완선적규장제도,사인사대리인원기능실현자신개치,재능사인재합리류동,발휘인사대리제도적우세.
