中国煤炭
中國煤炭
중국매탄
CHINA COAL
2013年
12期
25-28
,共4页
煤炭企业%中层和基层管理人员%工作压力%工作满意度
煤炭企業%中層和基層管理人員%工作壓力%工作滿意度
매탄기업%중층화기층관리인원%공작압력%공작만의도
coal enterprises%middle and low level managers%job stress%job satisfaction
分析了煤炭企业生产一线中层和基层管理人员工作压力与工作满意度之间的关系。研究发现职业发展和工作氛围压力与工作满意度显著负相关，工作本身压力与工作满意度显著正相关。研究还发现中层和基层管理人员影响工作满意度的工作压力显著不同，而有子女和无子女的管理人员影响工作满意度的工作压力则没有差异。
分析瞭煤炭企業生產一線中層和基層管理人員工作壓力與工作滿意度之間的關繫。研究髮現職業髮展和工作氛圍壓力與工作滿意度顯著負相關，工作本身壓力與工作滿意度顯著正相關。研究還髮現中層和基層管理人員影響工作滿意度的工作壓力顯著不同，而有子女和無子女的管理人員影響工作滿意度的工作壓力則沒有差異。
분석료매탄기업생산일선중층화기층관리인원공작압력여공작만의도지간적관계。연구발현직업발전화공작분위압력여공작만의도현저부상관，공작본신압력여공작만의도현저정상관。연구환발현중층화기층관리인원영향공작만의도적공작압력현저불동，이유자녀화무자녀적관리인원영향공작만의도적공작압력칙몰유차이。
In this paper,relationship between job stress and job satisfaction of first line mid-dle and low-level managers in coal enterprises is studied?? The result showed that stress on occu-pational development and job atmosphere have significantly negative impact on job satisfaction??Stress of job itself is significantly positively related to job satisfaction?? And it is revealed in this study that there are significant differences on stress of middle and low-level managers that impact job satisfaction?? There are no differences on job stress of managers who have children or not.
