CAJ | 학술논문

随着经济社会的快速发展，企业内原有的档案管理方法越来越不适应形势的发展，主要表现为内容不充实、人员不专业、管理体制不畅通等。究其原因，主要涉及企业工作人员思想认识不到位、相关制度不落实、管理人员责任心不够3个方面。鉴于此，本文从转换观念意识、落实规章制度、构建责任考评工作机制3个方面切入，对解决当前企业人事档案管理工作存在的问题提出了探讨性建议。
수착경제사회적쾌속발전，기업내원유적당안관리방법월래월불괄응형세적발전，주요표현위내용불충실、인원불전업、관리체제불창통등。구기원인，주요섭급기업공작인원사상인식불도위、상관제도불락실、관리인원책임심불구3개방면。감우차，본문종전환관념의식、락실규장제도、구건책임고평공작궤제3개방면절입，대해결당전기업인사당안관리공작존재적문제제출료탐토성건의。