CAJ | 학술논문

企业生命周期理论认为，企业在其生命周期发展的不同阶段，其内部和外部环境上均存在着较大的差异，所以管理者应当结合企业各个时期不同的内外部环境实施相应的经营管理战略，以提高企业竞争力，确保企业的持续经营。本文结合生命周期理论对煤矿人力资源管理对策进行了简要探讨，以期促进煤矿企业的健康持续成长。
기업생명주기이론인위，기업재기생명주기발전적불동계단，기내부화외부배경상균존재착교대적차이，소이관리자응당결합기업각개시기불동적내외부배경실시상응적경영관리전략，이제고기업경쟁력，학보기업적지속경영。본문결합생명주기이론대매광인력자원관리대책진행료간요탐토，이기촉진매광기업적건강지속성장。