CAJ | 학술논문

金融企业文化是对于员工精神的概括，是企业发展不竭的推动力，是一种具有较之规章制度、法律法规等约束性、被动性管理等有着诸多不同的能力资源，中外企业发展的历史表明，文化管理是企业赢得市场竞争、实现基业长青的重要推动力量。对于我国金融企业可持续发展而言，文化管理发挥其引领的关键作用。现阶段的企业文化建设任务，应是在法制建设的同时进行全员的理想道德信念教育。
금융기업문화시대우원공정신적개괄，시기업발전불갈적추동력，시일충구유교지규장제도、법율법규등약속성、피동성관리등유착제다불동적능력자원，중외기업발전적역사표명，문화관리시기업영득시장경쟁、실현기업장청적중요추동역량。대우아국금융기업가지속발전이언，문화관리발휘기인령적관건작용。현계단적기업문화건설임무，응시재법제건설적동시진행전원적이상도덕신념교육。