湖北省社会主义学院学报
湖北省社會主義學院學報
호북성사회주의학원학보
JOURNAL OF HUBEI INSTITUTE OF SOCIALIST
2012年
4期
82-85
,共4页
经济发达地区%部属高校%管理%激励
經濟髮達地區%部屬高校%管理%激勵
경제발체지구%부속고교%관리%격려
高校管理人员肩负着管理育人和服务育人的重任,其工作成效直接影响着高校的办学质量和育人质量。本文以经济发达地区部属高校管理人员为研究对象,就该部分人员存在的激励问题及其心理状况做了分析。在此基础上,基于公平理论和期望理论对问题的成因进行了阐述,并提出了推进市校合作、加强专业化建设和完善评价激励机制等政策建议。
高校管理人員肩負著管理育人和服務育人的重任,其工作成效直接影響著高校的辦學質量和育人質量。本文以經濟髮達地區部屬高校管理人員為研究對象,就該部分人員存在的激勵問題及其心理狀況做瞭分析。在此基礎上,基于公平理論和期望理論對問題的成因進行瞭闡述,併提齣瞭推進市校閤作、加彊專業化建設和完善評價激勵機製等政策建議。
고교관리인원견부착관리육인화복무육인적중임,기공작성효직접영향착고교적판학질량화육인질량。본문이경제발체지구부속고교관리인원위연구대상,취해부분인원존재적격려문제급기심리상황주료분석。재차기출상,기우공평이론화기망이론대문제적성인진행료천술,병제출료추진시교합작、가강전업화건설화완선평개격려궤제등정책건의。
