河北联合大学学报：社会科学版
河北聯閤大學學報：社會科學版
하북연합대학학보：사회과학판
Journal of Hebei Polytechnic University:Social Science Edition
2012年
4期
26-29
,共4页
高校%青年教师%培养%方法
高校%青年教師%培養%方法
고교%청년교사%배양%방법
college%young teachers%training%methods
随着高校扩展和教师规模的不断扩大,青年教师已经成为高校的骨干教学力量之一和未来教育改革发展的主力。加强对青年教师的培养,关系着高校的可持续发展和教学科研水平的不断提高。在分析青年教师现状和存在的主要问题基础之上,从高校对青年教师的管理理念、培养方案、导师制选择、经费支持、考评体系、激励制度以及青年教师自身的职业精神等方面探讨了高校青年教师的培养。
隨著高校擴展和教師規模的不斷擴大,青年教師已經成為高校的骨榦教學力量之一和未來教育改革髮展的主力。加彊對青年教師的培養,關繫著高校的可持續髮展和教學科研水平的不斷提高。在分析青年教師現狀和存在的主要問題基礎之上,從高校對青年教師的管理理唸、培養方案、導師製選擇、經費支持、攷評體繫、激勵製度以及青年教師自身的職業精神等方麵探討瞭高校青年教師的培養。
수착고교확전화교사규모적불단확대,청년교사이경성위고교적골간교학역량지일화미래교육개혁발전적주력。가강대청년교사적배양,관계착고교적가지속발전화교학과연수평적불단제고。재분석청년교사현상화존재적주요문제기출지상,종고교대청년교사적관리이념、배양방안、도사제선택、경비지지、고평체계、격려제도이급청년교사자신적직업정신등방면탐토료고교청년교사적배양。
With the development of colleges and the increase of teachers,young teachers has become the backbone of the teaching force and main force of the future education reform of colleges. Strengthening the training of young teachers is related with sustainable development and continuous improvement of teaching and research of college. Base on youth teachers＂ situations and the main problems, management concepts, training programs, mentoring op- tions,financial support,appraisal system and incentive system of college training young teachers are discussed, and the professionalism of the young teachers is also discussed.
