CAJ | 학술논문

行政管理是高校工作的重要组成部分,是学校正常运行和稳定发展的重要保证。由于高校对管理人员职业发展重视不够,管理人员出现低职业认同感、低工作满意度、低自我成就感,职业倦怠现象严重。对管理人员的职业生涯进行管理,有利于实现学校人力资源的有效开发与利用。高校应该树立人力资源开发与利用的意识,了解管理人员的需求,帮助管理人员制定职业发展计划并为之畅通发展路径;管理人员应树立职业生涯自我管理意识。学校与管理人员的相互配合,才能实现管理人员职业生涯有效管理。
행정관리시고교공작적중요조성부분,시학교정상운행화은정발전적중요보증。유우고교대관리인원직업발전중시불구,관리인원출현저직업인동감、저공작만의도、저자아성취감,직업권태현상엄중。대관리인원적직업생애진행관리,유리우실현학교인력자원적유효개발여이용。고교응해수립인력자원개발여이용적의식,료해관리인원적수구,방조관리인원제정직업발전계화병위지창통발전로경;관리인원응수립직업생애자아관리의식。학교여관리인원적상호배합,재능실현관리인원직업생애유효관리。